Falls ein Mitarbeiter beispielsweise vergessen hat, sich am Ende eines Arbeitstages abzumelden, können Sie dies (als Manager!) über die Anwesenheitszeiten korrigieren.
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Falls ein Mitarbeiter beispielsweise vergessen hat, sich am Ende eines Arbeitstages abzumelden, können Sie dies (als Manager!) über die Anwesenheitszeiten korrigieren.
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